Nanny & Governess ist darauf spezialisiert, außergewöhnliche Familien mit dem perfekten Personal zusammenzubringen. Um eine reibungslose und erfolgreiche Suche zu gewährleisten, bitten wir Sie um Exklusivität für die ersten vier Wochen unseres Engagements.

Dieser exklusive Zeitraum ermöglicht es uns, Ihrer Suche unsere volle Aufmerksamkeit zu widmen und ein breites Spektrum an Kandidaten gründlich zu befragen, um den idealen Partner für die individuellen Bedürfnisse Ihrer Familie zu finden. Wir glauben, dass dieser fokussierte Ansatz die Wahrscheinlichkeit, innerhalb der ersten zwei Wochen die richtige Person zu finden, deutlich erhöhen wird.

Die ausschließliche Zusammenarbeit mit uns in dieser Anfangsphase hilft uns, potenzielle Verwirrung und Zeitverschwendung für alle Beteiligten zu vermeiden, da Kandidaten möglicherweise von mehreren Agenturen für dieselbe Rolle interviewt werden.

Sobald wir Ihre Anforderungen klar verstanden haben, werden wir die Position aktiv bewerben, ausführliche Interviews führen und gründliche Hintergrundüberprüfungen durchführen. Anschließend stellen wir Ihnen eine Auswahlliste der fünf besten Lebensläufe zur Prüfung vor.

Wir empfehlen Ihnen, Ihre drei besten Kandidaten zu interviewen. Unser Team hilft Ihnen gerne bei der Planung von Videoanrufen für diese Interviews.

Nach Auswahl des idealen Kandidaten stellen wir Ihnen und dem Kandidaten einen Vertragsentwurf zur Prüfung zur Verfügung. Sobald alle Parteien die Bedingungen überprüft und genehmigt haben, wird der Vertrag offiziell ausgeführt. Zu diesem Zeitpunkt werden die Vermittlungsgebühren fällig und die Anstellung des Bewerbers kann beginnen.

Um Ihre vollste Zufriedenheit zu gewährleisten, bieten wir eine Garantie: Sollten sich die Familie oder der Kandidat dazu entschließen, das Praktikum innerhalb der ersten drei Monate abzubrechen, stellen wir ohne zusätzliche Kosten für die Familie drei Ersatzkandidaten zur Verfügung.

Bitte beachten Sie, dass unsere Richtlinien keine Rückerstattungen beinhalten.