Nanny & Governess se spécialise dans la mise en relation de familles exceptionnelles avec le personnel parfait. Pour garantir une recherche fluide et réussie, nous demandons l'exclusivité pendant les quatre premières semaines de notre engagement.

Cette période exclusive nous permet de consacrer toute notre attention à votre recherche, en interrogeant minutieusement un large éventail de candidats pour trouver la solution idéale pour les besoins uniques de votre famille. Nous pensons que cette approche ciblée augmentera considérablement la probabilité de trouver la bonne personne au cours des deux premières semaines.

Travailler exclusivement avec nous pendant cette phase initiale nous permet d'éviter toute confusion potentielle et toute perte de temps pour toutes les personnes impliquées, car les candidats peuvent être interviewés pour le même poste par plusieurs agences.

Une fois que nous aurons une compréhension claire de vos besoins, nous ferons activement la promotion du poste, mènerons des entretiens approfondis et effectuerons des vérifications approfondies de vos antécédents. Nous vous présenterons ensuite une liste restreinte des cinq meilleurs CV pour votre examen.

Nous vous recommandons d'interroger vos trois meilleurs choix. Notre équipe se fera un plaisir de vous aider à planifier des appels vidéo pour ces entretiens à votre convenance.

Après avoir sélectionné le candidat idéal, nous vous fournirons, ainsi qu'au candidat, un projet de contrat pour examen. Une fois que toutes les parties auront examiné et approuvé les termes, le contrat sera formellement exécuté. Les frais d'agence seront payables à ce moment et l'emploi du candidat pourra commencer.

Pour garantir votre entière satisfaction, nous offrons une garantie : si la famille ou le candidat décide de mettre fin au stage dans les trois premiers mois, nous proposerons trois candidats de remplacement sans frais supplémentaires pour la famille.

Veuillez noter que notre politique n'inclut pas les remboursements.